為加快推進(jìn)非鹽產(chǎn)品銷售進(jìn)程，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工銷售非鹽產(chǎn)品主動性和創(chuàng)造性，本著多勞多得和鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的勞動原則，錫盟鹽業(yè)公司工會委員會在全盟范圍內(nèi)開展非鹽產(chǎn)品銷售勞動競賽活動，并制訂了《錫盟鹽業(yè)公司非鹽產(chǎn)品銷售先進(jìn)個人評比實施辦法》，將對銷售成績突出的先進(jìn)個人進(jìn)行表彰。
　　本著多勞多得，誰銷售、誰受益的原則，根據(jù)每月干部職工個人非鹽產(chǎn)品銷售額（以產(chǎn)業(yè)科銷售價為準(zhǔn)）完成情況進(jìn)行評比，評出月銷售能手，并進(jìn)行獎勵和通報表揚。根據(jù)年度個人非鹽產(chǎn)品銷售額完成情況進(jìn)行評比，評出年度首席銷售狀元，并進(jìn)行獎勵和通報表揚，同時根據(jù)年度非鹽產(chǎn)品銷售情況，將評選出的先進(jìn)個人作為公司環(huán)節(jié)干部后備人員進(jìn)行培養(yǎng)和選拔。