按照自治區(qū)黨委組織部要求，8月4日，自治區(qū)國資委黨委委員、副主任及永乾帶領國企黨建督查調研組一行7人到內蒙古自治區(qū)鹽業(yè)公司，就國有企業(yè)黨建工作進行專項督查調研。自治區(qū)鹽業(yè)公司黨委書記、董事長張良進行了工作匯報。公司黨委在家的領導班子成員、部分部門負責人參加會議。

　　張良指出，近年來，自治區(qū)鹽業(yè)公司結合實際，圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促經濟，以改革創(chuàng)新的精神，加強和改進企業(yè)黨的建設，充分發(fā)揮國企黨組織的政治核心作用。一是及時傳達，認真貫徹落實全國、全區(qū)國有企業(yè)黨建工作會議精神，并就貫徹落實會議精神作出部署。緊密結合鹽業(yè)調制改革和公司轉型發(fā)展的實際，將會議精神貫徹到實踐中，堅持黨的領導，強化“四個意識”，把思想行動統(tǒng)一到了黨中央、自治區(qū)黨委的決策部署上來，對標要求找差距，瞄準問題抓整改。二是貫徹落實《關于強化在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領導和加強黨的建設的若干意見》、《關于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領導和加強黨的建設的實施意見》等文件精神，進一步加強企業(yè)黨建工作，制定了《自治區(qū)鹽務管理局（鹽業(yè)公司）懲防體系2013-2017年實施方案》、《進一步貫徹落實“三重一大”決策制度實施細則》，制定了《鹽業(yè)公司黨風廉政建設責任書》，明確責任內容、考核辦法和責任追究，實行壓力傳遞，強化責任定位，出臺了《內蒙古自治區(qū)鹽務局（鹽業(yè)公司）黨委落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施辦法》，初步建立起了具有鹽業(yè)公司特點的懲治和預防腐敗體系的基本框架。三是落實意識形態(tài)工作責任制，舉辦“中心組學習會”，“三會一課”、“黨員大會”、“支部學習”、“下基層講黨課”，堅持用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐和推動工作，對意識形態(tài)領域工作進行了全面自查，堅持以理論上的成熟促進政治上的堅定。四是持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化工作。制定了《“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施方案》、《“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作督導方案》，召開了全系統(tǒng)“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化推進會，明確了“學做”的主要任務。以“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化為契機，在鹽業(yè)體制改革、巡視整改、生產經營、員工思想認識等重點難點工作的完成上，進一步抓住了關鍵核心，每一項工作的解決整改做到了深化“學”、“做”、“改”，進一步加強學習教育成果轉化，并將學習教育與推動企業(yè)改革發(fā)展結合起來，以實際行動體現(xiàn)學習教育成效。五是開展集中整治“雁過拔毛”式的腐敗工作。按照“誰主管、誰負責”原則，明確責任領導、部門，明確整治重點，在系統(tǒng)內開展了“雁過拔毛式”腐敗問題全面清理排查和專項整治。

　　調研組對自治區(qū)鹽業(yè)公司的黨建工作開展情況予以充分肯定和高度評價。調研組指出，自治區(qū)鹽業(yè)公司面對繁重的鹽業(yè)體制改革任務，依然堅持兩手抓、兩促進，將黨建工作與企業(yè)的生產經營、改革創(chuàng)新等工作進行有機結合；強化問題意識，對照黨章黨規(guī)、對照中央和自治區(qū)要求，做了大量工作。領導高度重視、以上率下，認識深入、定位準確，呈現(xiàn)出了工作扎實、人人參與、積極主動的良好風貌。黨建工作做得比較細致，嚴格落實了規(guī)定動作，黨建工作氣氛濃郁，各項工作有條不紊，做到了圍繞中心、服務大局，抓住了黨風廉政建設和干部隊伍建設的關鍵點。

　　調研組要求，自治區(qū)鹽業(yè)公司要結合鹽業(yè)體制改革和公司轉型發(fā)展的實際，以更高的要求，更高的標準，更加堅決的態(tài)度和行動，加強薄弱環(huán)節(jié)，補齊工作短板，加快思路轉化，加速企業(yè)轉型，為公司轉型發(fā)展提供堅強的組織保障。

　　會后，調研組與公司相關人員進行了個別談話，查閱了相關資料。