為深入實(shí)施國企改革深化提升行動，推進(jìn)《關(guān)于推動自治區(qū)國資國企突圍的實(shí)施方案》落實(shí)落地，繼續(xù)加大人事制度改革，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，逐步建立符合市場經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)選人用人機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)活力，經(jīng)集團(tuán)黨委研究，決定采取公開競聘的方式，面向集團(tuán)總部及所屬各企業(yè)，公開競聘集團(tuán)所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、崗位設(shè)置 

　　1.內(nèi)蒙古烏蘭察布市鹽業(yè)有限公司總經(jīng)理1名； 

　　2.蒙鹽集團(tuán)直屬企業(yè)總經(jīng)理助理1名（西部區(qū)單位）。 

　　二、競聘范圍 

　　集團(tuán)總部及所屬各企業(yè)符合競聘資格條件的全體在冊在崗人員。 

　　三、競聘原則 

　　（一）堅(jiān)持黨管干部原則； 

　　（二）堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位； 

　　（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?/span> 

　　（四）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)； 

　　（五）堅(jiān)持人崗相適、人事相宜，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。 

　　四、資格條件 

　　（一）基本條件 

　　1.政治素質(zhì)高。自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個確立”，牢固樹立“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，熱愛國企、熱愛蒙鹽事業(yè)。 

　　2.品德品行好。為人善良，品行端正，光明磊落，誠實(shí)守信，有奉獻(xiàn)精神；廉潔自律，遵紀(jì)守法，敢于擔(dān)當(dāng)，善于作為，作風(fēng)正派，有良好的職業(yè)操守和優(yōu)秀的個人品行。 

　　3.綜合素質(zhì)高。熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識，具備履行崗位職責(zé)所必需的工作經(jīng)歷、專業(yè)知識，有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、決策執(zhí)行能力、開拓創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力。 

　　競聘總經(jīng)理崗位應(yīng)善于抓班子帶隊(duì)伍，能夠總攬全局和應(yīng)對復(fù)雜局面。 

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。 

　　（二）報(bào)名條件 

　　1.總經(jīng)理崗位報(bào)名條件： 

　　（1）任集團(tuán)總部中層副職或集團(tuán)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員副職滿2年以上（含此數(shù)，下同）的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。 

　　（2）國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。 

　　（3）年齡：男57周歲以下（1967年1月1日以后出生）、女52周歲以下（1972年1月1日以后出生）。 

　　2.總經(jīng)理助理報(bào)名條件： 

　　（1）任集團(tuán)總部主管級或集團(tuán)所屬企業(yè)比照正科級管理（簡稱正科級）滿2年以上（含此數(shù)，下同）的中層干部；或任正科級職務(wù)滿1年、副科級職務(wù)滿3年（累計(jì)4年以上）的干部。 

　　（2）國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。 

　　（3）年齡：男52周歲以下（1972年1月1日以后出生）、女47周歲以下（1977年1月1日以后出生）。 

　　（三）有下列情形之一者，不列入競聘范圍 

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的; 

　　2.受到黨紀(jì)和政務(wù)處分在影響期內(nèi)的； 

　　3.身體原因不能正常履職的； 

　　4.被法院列為失信聯(lián)合懲戒對象的，以及存在相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得任職的情形； 

　　5.個人檔案信息存疑的； 

　　6.非在編在崗的； 

　　7.其他被認(rèn)定為不得參與競聘的情形。 

　　五、競聘程序 

　　發(fā)布公告→報(bào)名→資格審查→能力測試、競聘演講和面試→組織考察→集團(tuán)黨委研究→公示→聘用。 

　　（一）報(bào)名 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月5日至2024年1月11日。 

　　2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名者應(yīng)于報(bào)名截止之日前，以電子版和掃描件的形式提交《蒙鹽集團(tuán)崗位競聘報(bào)名表》、身份證掃描件、畢業(yè)證書掃描件等相關(guān)材料壓縮包(以“競聘+姓名+手機(jī)號碼”命名)發(fā)送至nmyyrsb@163.com(郵件主題標(biāo)注“競聘+姓名”)。 

　　（二）資格審查 

　　由集團(tuán)組織部負(fù)責(zé)，按照規(guī)定的資格條件進(jìn)行審查，資格審查貫穿整個競聘過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)競聘人員資格不符合條件的，即刻取消競聘資格。 

　　通過資格審查人員，將以電話或短信形式通知。 

　　（三）能力測試、競聘演講和面試 

　　1.能力測試：采取筆試方式進(jìn)行。 

　　2.競聘演講：競聘者主要圍繞自身工作經(jīng)歷、競聘優(yōu)勢及競聘崗位工作思路、如何做好企業(yè)管理等四個方面進(jìn)行演講，演講時(shí)間控制在30分鐘以內(nèi)。 

　　3.面試答辯：競職演講結(jié)束后，由評委根據(jù)競聘職位情況進(jìn)行針對性提問，重點(diǎn)考察競聘者經(jīng)營決策能力、組織管理能力、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)及競聘職位匹配度，面試時(shí)間控制在20分鐘以內(nèi)。 

　　（四）組織考察 

　　競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合競聘對象最后得分情況提出擬考察人選，經(jīng)集團(tuán)黨委同意，按1:1的比例確定考察對象?？疾熘饕扇n案審核、征求紀(jì)檢部門意見、個別談話、實(shí)地調(diào)研、民主測評、聽取所在單位黨組織意見等方式進(jìn)行。 

　　列入考察對象的人選，在考察的任何環(huán)節(jié)被證明不符合擬任崗位條件的，取消競聘資格并順延確定考察人選。 

　　（五）會議決定 

　　擬聘用人選經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)理辦公會同意、提請集團(tuán)黨委會研究決定。 

　　（六）公示及聘用 

　　經(jīng)集團(tuán)黨委研究確定的擬聘用人選予以公示（5個工作日），公示期滿無異議，依照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。 

　　六、監(jiān)督管理 

　　此次競聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督，在競聘過程中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。 

　　監(jiān)督電話：0471-6627004  0471-6627041