為深入實施國企改革深化提升行動，推進《關于推動自治區(qū)國資國企突圍的實施方案》落實落地，繼續(xù)加大人事制度改革，加強人才隊伍建設，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，逐步建立符合市場經濟條件下的企業(yè)選人用人機制，進一步增強企業(yè)活力，經集團黨委研究，決定采取公開競聘的方式，面向集團總部及所屬各企業(yè)，公開競聘集團所屬企業(yè)負責人?，F將有關事項公告如下：
一、崗位設置
蒙鹽集團所屬企業(yè)主要負責人1名。
二、競聘范圍
集團總部及所屬各企業(yè)符合競聘資格條件的全體在冊在崗人員。
三、競聘原則
（一）堅持黨管干部原則；
（二）堅持國企好干部標準，把政治標準放在首位；
（三）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?/span>
（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)；
（五）堅持人崗相適、人事相宜，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
四、資格條件
（一）基本條件
1.政治素質高。自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，堅定不移把鑄牢中華民族共同體意識作為各項工作的主線，熱愛國企、熱愛蒙鹽事業(yè)。
2.品德品行好。為人善良，品行端正，光明磊落，誠實守信，有奉獻精神；廉潔自律，遵紀守法，敢于擔當，善于作為，作風正派，有良好的職業(yè)操守和優(yōu)秀的個人品行。
3.綜合素質高。熟悉現代企業(yè)經營管理知識，具備履行崗位職責所必需的工作經歷、專業(yè)知識，有較強的經營管理能力、決策執(zhí)行能力、開拓創(chuàng)新能力和組織協(xié)調能力。善于抓班子帶隊伍，能夠總攬全局和應對復雜局面。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（二）報名資格
1.任集團總部中層副職或集團所屬企業(yè)領導班子成員副職（包括所屬企業(yè)總經理助理）滿2年以上（含此數，下同）的黨員領導人員。
2.大學本科及以上學歷。
3.年齡：男57周歲以下（1967年6月1日以后出生）、女50周歲以下（1974年6月1日以后出生）。
（三）有下列情形之一者，不列入競聘范圍
1.違反政治紀律和政治規(guī)矩的；
2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
4.上一年年度考核結果為基本稱職以下等次的；
5.身體原因不能正常履職的；
6.被法院列為失信聯(lián)合懲戒對象的，以及存在相關法律法規(guī)規(guī)定不得任職的情形；
7.個人檔案信息存疑的；
8.其他原因被認定為不得參與競聘的。
五、競聘程序
發(fā)布公告→報名→資格審查→能力測試、競聘演講和面試→組織考察→集團黨委研究→公示→聘用。
（一）發(fā)布公告
通過便函形式向所屬各單位、總部各部門發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間：2024年5月25日至2024年5月31日。
2.報名方式：本次報名采取網上報名。報名者應于報名截止之日前，以電子版和掃描件的形式提交《蒙鹽集團崗位競聘報名表》、身份證掃描件、畢業(yè)證書掃描件等相關材料壓縮包(以“競聘+姓名+手機號碼”命名)發(fā)送至nmyyrsb@163.com(郵件主題標注“競聘+姓名”)。
（三）資格審查
由集團組織部負責，按照規(guī)定的資格條件進行審查；資格審查貫穿整個競聘過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現競聘人員資格不符合條件的，即刻取消競聘資格。
資格審查通過人數不少于3人，否則該崗位取消競聘。
通過資格審查的人員將以電話或短信形式通知。
（四）能力測試、競聘演講和面試答辯
各環(huán)節(jié)以百分制計分，在匯總分中分別占比30%、50%、20%。
1.能力測試：采取筆試方式進行，閉卷答題。重點測試政治素質、團隊建設、經營管理等綜合素質能力。
2.競聘演講：競聘者主要圍繞自身工作經歷、競聘優(yōu)勢及競聘崗位工作思路、如何做好企業(yè)管理等方面進行演講，演講時間控制在20分鐘以內。
3.面試答辯：競聘演講結束后，由評委根據競聘職位情況進行針對性提問，重點考察競聘者政治思想品德、經營決策能力、組織管理能力、實際工作經驗及競聘崗位匹配度，面試時間控制在20分鐘以內。
考官組由5或7人組成，設主考官1名；每位考官獨立打分，取考官平均分數作為演講答辯最后得分，并在現場公布。
（五）組織考察
集團組織部根據競聘對象最后得分情況提出擬考察人選，經集團黨委主要負責人同意，按1:1的比例確定考察對象。考察主要采取檔案審核、征求紀檢部門意見、個別談話、實地調研、民主測評、聽取所在單位黨組織意見等方式進行。
列入考察對象的人選，在考察的任何環(huán)節(jié)被證明不符合擬任崗位條件的，經集團黨委主要負責人批準，可順延確定考察人選。
考察結束后，向集團黨委主要負責人匯報考察結果并等額確定擬推薦聘用人選。
（六）會議決定
擬推薦聘用人選經集團總經理辦公會同意、提請集團黨委會研究決定。
（七）公示及聘用
經集團黨委研究確定的擬聘用人選予以公示（5個工作日），公示期滿無異議，依照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
六、監(jiān)督管理
此次競聘工作進行全過程監(jiān)督，在競聘過程中如有違紀違規(guī)行為，一經發(fā)現，嚴肅查處。
監(jiān)督電話：0471-6627004 0471-6627041